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我也想來(lái)說(shuō)說(shuō)，關(guān)于面試爽約
其實(shí)我很希望HR在電話通知面試的時(shí)候能先進(jìn)行一番電話面試，雙方相互了解一下，以免白跑浪費(fèi)雙方時(shí)間，其實(shí)有很多問(wèn)題可以在電話溝通中就能確認(rèn)雙方是否有必要進(jìn)行在一次面試，可是很多HR都是一副高姿態(tài)的模樣，總覺(jué)得自己高于求職者，在求職者咨詢過(guò)程中總是一副領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的態(tài)度，讓人覺(jué)得很不舒服。
我覺(jué)得在電話里溝通過(guò)后求職者表示答應(yīng)面試的，爽約率應(yīng)該至少下降一半
雖然我也是HR，但是我還是想說(shuō)：如果你連電話了解都覺(jué)得浪費(fèi)時(shí)間的話，那面試豈不是更浪費(fèi)時(shí)間?一個(gè)原本可以用幾分鐘電話時(shí)間就可以剔除掉的簡(jiǎn)歷卻要通過(guò)面試來(lái)確定豈不是更浪費(fèi)時(shí)間?
我接到一些外企的面試通知，都會(huì)在電話中簡(jiǎn)單的詢問(wèn)一下相關(guān)內(nèi)容，簡(jiǎn)單的溝通也會(huì)讓求職者有更好的準(zhǔn)備去面試。
還有一些單位在發(fā)布招聘信息的時(shí)候不標(biāo)注地點(diǎn)，上班地點(diǎn)(是否有班車或直達(dá)車)肯定也是考慮的范圍之一，我看到有很多的企業(yè)在招聘信息上都會(huì)注明地址甚至更詳細(xì)的標(biāo)出班車經(jīng)過(guò)路線，這會(huì)讓求職者覺(jué)得公司各方面做的很細(xì)致。
公司在招聘的同時(shí)其實(shí)也就是一個(gè)宣傳的機(jī)會(huì)，公司各方面做的是否到位，也反映了這個(gè)公司各方面的狀況，即便沒(méi)有錄用，給求職者留下一個(gè)好的印象也是比較重要的，也許今天他是一個(gè)求職者，明天就會(huì)是一個(gè)合作伙伴，很多小事卻能在不經(jīng)意間有很大的收獲呢?
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